Contrarreforma de las pensiones

Los que tenemos cierta edad andamos estos días pendientes del Consejo de Ministros de mañana, último Consejo del año, en el que está previsto aprobar el decreto de contrarreforma de la reforma del sistema de pensiones, que fue aprobada en 2011 por Zapatero y que entrará en vigor el 1 de enero de 2013. Un lío. Cuando todavía no se ha puesto a prueba la reforma, apunta la contrarreforma.  En su día el PP votó en contra de la propuesta socialista y ahora define su posición con el establecimiento de las medidas más restrictivas de los derechos de los trabajadores desde el Pacto de Toledo. La situación ha cambiado mucho, efectivamente. Los tres millones de parados nuevos de los últimos cuatro años generan un déficit en el sistema de pensiones de 2.131 millones de euros en 2013, y la manera de solventarlo del PP es cambiar la fórmula de acceso y cálculo de las prestaciones: carrera profesional completa con 38,5 años cotizados y  edad ordinaria de jubilación entre 65 y 67 años. De momento, esto es lo que sabemos del decreto. Nada se sabe sobre consensos y debate social.

El sistema de pensiones es un gran depósito de dinero público que ‘todos ponen’ para que algunos, ocho millones de personas, reciban en determinadas condiciones. Tarde o temprano todos seremos receptores, activos o pasivos. Está en juego el sistema de reparto del esfuerzo, riqueza y  bienestar de una parte de la población que siempre se mostrará sensible. Conviene, por tanto, ser cuidadoso en el asunto porque el sistema de pensiones es o puede ser la expresión de la dignidad de una parte de nuestra sociedad, cuya vulnerabilidad queda confiada íntegramente en el sentido de equidad de un administrador. Forzosamente, equidad y viabilidad deben mantener un difícil equilibrio. Mañana será también el día en que Rajoy haga balance del año que acaba. Veremos cómo expresa lo que piensa y lo que no piensa de éste y otro tipo de equilibrios sociales.

Enlaces: Qué hay que saber de la reforma de las pensiones.